Vi tror på, at alle unge kan udvikle sig, når de mødes med nærvær, støtte og tillid.
Hos Fonden Sacura er vi engagerede og fagligt kompetente mennesker, der arbejder med udgangspunkt i et anerkendende og respektfuldt menneskesyn. Vi møder de unge med nærvær, åbenhed og en oprigtig interesse for den enkeltes livssituation, hvilket er med til at skabe trygge relationer og et stabilt fundament i hverdagen.
Gennem vores arbejde har vi fokus på at støtte den enkeltes udvikling, både personligt og socialt. Vi er bevidste om at inddrage de unge i beslutninger, der vedrører deres eget liv, og arbejder aktivt for at styrke deres selvstændighed og oplevelse af medbestemmelse. Samtidig lægger vi vægt på fællesskabet og bidrager til at skabe et miljø, hvor alle føler sig inkluderet og værdsat.
Ansvarlighed er en central del af vores tilgang. Vi arbejder professionelt og reflekteret, tager ansvar for vores handlinger og er bevidste om den betydning, vores indsats har for de unges trivsel og udvikling. Gennem samarbejde, faglighed og engagement er vi med til at sikre en helhedsorienteret indsats, hvor den enkelte bliver mødt og støttet bedst muligt. Kompetenceudvikling og supervision er en fast del af arbejdet hos Fonden Sacura.
Svea
Daglig Leder
Svea har siden hun trådte ind som leder i januar, sat en tydelig retning for Sacura med ro, nærvær og en stærk tro på relationens betydning. Svea arbejder med en relationsorienteret og fagligt funderet tilgang.
Svea leder ikke med afstand, men med nærhed.
Ikke med facit, men med tillid.
Hun bevæger sig i relationerne – med en ro, en tydelighed og en menneskelighed, der mærkes, længe før den forklares.
Svea tror på, at udvikling opstår gennem stabile relationer, nærvær og et miljø præget af respekt og tillid. I sin ledelse lægger hun vægt på tydelig kommunikation, faglig refleksion og et tæt samarbejde, hvor mennesker mødes dér, hvor de er.
For Svea er det vigtigt at skabe en kultur, hvor både unge og medarbejdere oplever sig set, hørt og værdifulde – og hvor faglighed og menneskelighed understøtter hinanden i hverdagen.
Anne
Pædagog & AMR
Anne er en del af teamet hos Sacura og brænder for at skabe trygge og tillidsfulde relationer til de unge. Hun møder hver enkelt med nærvær, omsorg og respekt – og tror på, at udvikling starter, når man føler sig set, hørt og forstået.
Med ro, humor og tydelighed arbejder Anne for at skabe et sted, hvor de unge kan være sig selv uden frygt for at blive dømt. Hun lægger stor vægt på at være en stabil voksen, der møder de unge med anerkendelse og respekt og bliver ved med at stå ved deres side – også når livet er svært.
For Anne handler arbejdet om at skabe tryghed og hjælpe de unge med at få større tro på sig selv og deres muligheder. Hun tror på, at de bedste relationer opstår gennem ægthed, tålmodighed og vedholdenhed, og at små skridt ofte er starten på store forandringer.
Arbejdet giver især mening for Anne, når en ung tør åbne mere op, begynder at tro på egne evner eller tager nye positive skridt i livet. Det vigtigste for hende er, at de unge mærker deres egen værdi og opdager, at de kan mere, end de selv tror.
Maria
Pædagog & Teamkoordinator
Maria er en del af teamet hos Sacura og brænder for at skabe trygge og tillidsfulde relationer til de unge. For Maria er tilliden den bærende styrke i arbejdet og fundamentet for at kunne arbejde målrettet og meningsfuldt med den enkelte unge.
Med omsorg, humor og respekt møder Maria de unge i øjenhøjde og arbejder for at skabe en hverdag, hvor de føler sig set, hørt og anerkendt. Hun lægger stor vægt på at være synlig, nærværende og et positivt forbillede i dagligdagen – både gennem samtaler, fællesskab og de små ting i hverdagen.
For Maria handler arbejdet om at skabe trygge rammer, hvor der er plads til forskellighed, udvikling og accept af egen livssituation. Arbejdet giver især mening for Maria, når en ung begynder at få større tro på sig selv, mærker sin egen værdi og får øje på de muligheder, der kan støtte dem videre i livet.
Vibeke
Pædagogstuderende
Vibeke er en del af teamet hos Sacura og brænder for at skabe trygge, ægte og betydningsfulde relationer til de unge. Med en nærværende og jeg-støttende tilgang møder hun de unge med interesse, omsorg og nysgerrighed – og med en stærk tro på, at udvikling sker gennem relationer præget af tillid, respekt og menneskelighed.
For Vibeke er det vigtigt, at de unge oplever Sacura som et hjem frem for en institution. Gennem stabilitet, tydelighed og følelsesmæssigt nærvær arbejder hun for at skabe en hverdag, hvor de unge føler sig set, forstået og taget alvorligt.
Vibeke tror på, at de stærkeste forandringer opstår, når unge mødes med både varme, forventninger og ægte engagement. Derfor er det vigtigt for hende at være en stabil voksen, der tør stå ved siden af de unge – også når livet er svært. Med hjertet forrest arbejder hun hver dag for at skabe håb, livsglæde og troen på, at alle unge fortjener en plads i fællesskabet.
For Vibeke giver arbejdet især mening, når en ung begynder at tro mere på sig selv, finder modet til at tage små skridt i en ny retning eller opdager sin egen værdi og styrke. Det vigtigste for hende er, at de unge tager troen på sig selv og modet til at skrive deres egen historie med sig videre i livet.
Bettina
Pædagogstuderende
Bettina er en del af teamet hos Sacura og brænder for at skabe trygge og tillidsfulde relationer til de unge. Med en anerkendende og relationel tilgang møder hun de unge med respekt, nærvær og nysgerrighed – og med en tro på, at udvikling starter, når man føler sig set og taget alvorligt.
Gennem tydelighed, stabilitet og ærlig kommunikation arbejder Bettina for at skabe et trygt rum, hvor de unge kan være sig selv uden at blive dømt. Det vigtigste er at være en voksen, de kan regne med – én der både støtter og stiller krav på en respektfuld måde.
For Bettina giver arbejdet mening, når en ung begynder at tro mere på sig selv eller tager små skridt i en positiv retning.
Det vigtigste for Bettina er, at de unge tager en følelse af værdi og tro på egne evner med sig videre i livet.
Sanne
Social og Sundhedsassistent
Sanne er en del af teamet hos Sacura og lægger stor vægt på, at relationen til de unge er fundamentet for alt pædagogisk arbejde og for at skabe udvikling. I mødet med de unge er det vigtigt for Sanne, at de føler sig set, hørt og mødt med respekt og forståelse. Hun arbejder bevidst med at støtte de unge i at få øje på deres egne ressourcer og muligheder, frem for at fokusere på det, der er svært.
Sanne oplever arbejdet som meningsfuldt, når de unge viser tillid, begynder at åbne op, tager ansvar eller deltager aktivt i fællesskabet. De små skridt i en positiv retning er for hende tydelige tegn på udvikling.
I hverdagen arbejder Sanne med at skabe tryghed gennem tydelighed, ro og forudsigelighed. Hun er optaget af at være en stabil voksen, der lytter, følger op og tager de unge alvorligt, så de oplever sig mødt og forstået. Samtidig lægger hun vægt på en balance mellem omsorg og klare rammer, så de unge både føler sig støttet og ved, hvad de kan regne med.
Sanne ønsker, at de unge tager med sig en oplevelse af at være blevet set og hørt samt en styrket tro på egne evner
Kirsten
Pædagogiskmedarbejder og Nadabehandler
Martin
Flexarbejder
Martin er en del af teamet hos Sacura og lægger stor vægt på at skabe relationer bygget på gensidig accept og respekt. For Martin er det vigtigste i arbejdet med de unge, at de accepterer hinanden, som de er, og møder hinanden med åbenhed og forståelse.
Med optimisme, nysgerrighed og en positiv tilgang arbejder Martin for at skabe tryghed og stabile relationer til de unge. Det er vigtigt for Martin, at de unge mærker, at der står en voksen bag dem hele vejen, som støtter og hjælper dem i både små og store udfordringer.
Martin oplever især arbejdet som meningsfuldt, når der opstår enighed og forståelse i samarbejdet med de unge. Det er i de øjeblikke, hvor man finder fælles løsninger og skaber udvikling sammen, at arbejdet giver størst værdi.
Martin er glad, optimistisk og imødekommende i mødet med de unge, og det betyder meget for ham, at de unge tager følelsen af tryghed, omsorg og positive relationer med sig fra deres tid hos Sacura.
For Martin er Sacura noget helt særligt, fordi både personale og unge står sammen og skaber et stærkt fællesskab. Samarbejdet og sammenholdet er med til at gøre Sacura til et trygt og hjemligt sted for alle.
Catharina
Flexarbejder
Catharina er en del af teamet hos Sacura og ser relationen til de unge som helt afgørende for sit arbejde. For Catharina er relationen fundamentet for tillid, tryghed og udvikling, og det er gennem en stærk relation, at de unge bedst kan tage imod støtte og forandring.
Hun arbejder med en rolig, nærværende og anerkendende tilgang og lægger stor vægt på, at de unge føler sig set, hørt og taget alvorligt. Catharina er optaget af at være tilgængelig og møde den unge dér, hvor de er, så de oplever en stabil og tryg voksen at kunne læne sig op ad.
Hun oplever arbejdet som mest meningsfuldt, når de unge begynder at tage initiativ og selv arbejder aktivt med deres udvikling – et tegn på, at der er skabt tillid og ejerskab.
For Catharina er det vigtigt, at de unge tager større selvindsigt og konkrete redskaber med sig fra deres tid hos Sacura, som kan styrke dem i hverdagen både praktisk og mentalt.
Catharina oplever Sacura som et sted med en stærk anerkendende kultur og et fællesskab, hvor både unge og medarbejdere støtter hinanden og fejrer hinandens udvikling.
Louise
Vikar
Christina
Vikar
Anton
Vikar
Carsten
Vikar
Kristian
Vikar
Kim
Vikar
